我省力争到2020年培训5000人以上企业新型学徒,换算货币


本报讯 日前,云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅联合印发《关于全面推行企业新型学徒制的通知》(以下简称《通知》)决定,从今年到2020年底,努力形成政府推动、企业投入、培训机构参与、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局,力争年培训5000人以上企业新型学徒。从2021年起,继续加大工作力度,力争年培训1万人以上企业新型学徒。

《通知》明确了企业新型学徒制培养对象。与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员;明确了企业新型学徒制培养方式。企业新型学徒制以企校双师带徒、工学交替培养等模式,一边在学校学本领,一边按月拿工资,企业新型学徒修满学分后核发技工院校毕业证;明确了资金补助方式。企业新型学徒制按政府引导、企业为主、院校参与的原则,在企业全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的创新技能人才培养制度,培训经费从就业补助等资金直补企业方式开展,补贴标准为4000元/人/年以上;明确了新型学徒制的属地化管理模式。有意开展企业新型学徒培训的企业,均可向所在州(市)人力资源社会保障部门申报。

省人社厅相关负责人表示,企业新型学徒制按政府引导、企业为主、院校参与的原则,由政府给予政策支持和财政补贴进行激励推动,将企业、院校、社会等全要素人力资源纳入技能人才协同开发和协同发展,有利于“中国制造2025”等国家战略的实施和打造世界一流“三张牌”转型升级,是推动校企合作、产教融合的创新举措。建立企业新型学徒培训制度,可促进岗位与技能紧密衔接,充分调动和发挥企业用工主体积极性和作用,让技能人才培养围绕企换算货币业生产实际和岗位需求开展,切实换算货币提高技能人才培养的针对性和有效性,保障培养质量和效果。(记者 张红波)